Somajul tehnic acordat pentru prevenirea răspândirii COVID-19

 Reglementare legala: Ordonanta de urgenta nr. 30 / 18.03.2020

Perioada de acordare: Perioada starii de urgenta stabilita prin Decretul nr. 195 / 2020 si anume 16 martie-15 aprilie 2020.

Contractul individual de munca: Se suspenda temporar, din initiativa angajatorului, potrivit art. 52, alin. (1) lit c) din Legea 53/2003-Codul muncii. Suspendarea trebuie inregistrata in REVISAL.

„Art. 52

(1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în următoarele situaţii:

c) în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;”

Cuntumul indemnizatiei: 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Atentie! Indemnizatia maxima care se poate acorda este de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6 /2020, si anume 5.429 lei.

„Art. 15 – Câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 este de 5.429 lei.”

Conditii care trebuie indeplinite de angajatori:

1. întrerup activitatea total sau parţial în baza deciziilor emise de autorităţile publice competente potrivit legii, pe perioada stării de urgenţă decretate, şi deţin certificatul de situaţii de urgenţă emis de Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri, prevăzut la art. 12 din anexa nr. 1 la Decretul nr. 195/2020privind instituirea stării de urgenţă pe teritoriul României;
2. reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19 şi nu au capacitatea financiară de a achita plata tuturor salariilor angajaţilor lor. Angajatorii pot beneficia de plata indemnizaţiei pentru cel mult 75% dintre angajaţii care au contracte individuale de muncă active la data intrării în vigoare a ordonanţei de urgenţă.

Pentru conditia de la punctul 2 angajatorii trebuie sa depuna o declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa faptul ca inregistreaza o diminuare a incasarilor din luna precedenta cu un procent de minimum 25% fata de media incasarilor din perioada ianuarie-februarie 2020.

Impozitarea: Indemnizatia este supusa impozitarii si platii contributiilor sociale obligatorii, conform prevederilor Legii 227/2015 privind Codul fiscal.

Calculul, reţinerea şi plata impozitului pe venit, a contribuţiei de asigurări sociale de stat şi a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate se realizează de către angajator din indemnizaţiile încasate din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Atentie! Pentru somajul tehnic nu se datorează contribuţie asiguratorie pentru muncă.

Procedura de incasare a somajului tehnic: angajatorii depun, prin poşta electronică, la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, în raza cărora îşi au sediul social, o cerere semnată şi datată de reprezentantul legal, întocmită conform modelelor prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 la ordonanţa de urgenţă, însoţită de lista persoanelor care urmează să beneficieze de aceasta indemnizaţie, asumată de reprezentantul legal al angajatorului, întocmită conform modelului prevăzut în anexa nr. 3.

Documentele se depun în luna curentă pentru plata indemnizaţiei din luna anterioară, iar plata din bugetul asigurărilor pentru şomaj a indemnizaţiilor se face în cel mult 30 de zile de la depunerea documentelor.

Modelul declaraţiei pe propria răspundere urmeaza sa se stabileasca prin ordin comun al ministrului muncii şi protecţiei sociale şi al ministrului fondurilor europene.